モンスター組織全文公開

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『モンスター組織』書籍全文公開-CASE08,終章-

【モンスター組織CASE08 業績第一パワハラ組織】

▼登場人物
①第一営業部長:大澤勇樹(51歳)
・営業現場一筋のたたき上げで部長に昇進
・営業最前線時代にはトップセールスを連続で記録
・上司から厳しい言葉や詰めを受けても屈せず跳ねのけて成果を出してきた
・部下に対してのマネジメントも業績成果第一で、なぜできないかを問い詰め行動させ、圧力を掛けながら徹底的に管理して達成させる手法しか持ち合わ

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『モンスター組織』書籍全文公開-CASE06,CASE07-

【モンスター組織CASE06 肥太化する事業部制組織】

▼登場人物
①加工食品事業部、商品企画部、部長:前田隆(50歳)
・新卒で新井食品に入社して、創業社長について同社の発展とともに歩んできた、たたき上げ組
・業務用加工食品事業で地方の営業まわりから始めて地道に取引エリアの拡大に取り組んできた
・事業の縮小やリストラも乗り越え、多少の景気変動では揺るがない、強い利益体質の事業を創業社長とともに

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『モンスター組織』書籍全文公開-CASE04,CASE05-

【モンスター組織CASE04 ワンマン社長の独り相撲組織】

▼登場人物
①創業社長:藤堂淳史(46歳)
・新卒入社の大手IT企業で、常に全社TOP5に入る営業成績を収めてきたやり手
・執行役員として任された社内の大型プロジェクトがスピンアウトする形で8年前に独立
・次々と事業構想が生まれる天才肌だが、自分の思考を他の人が理解できる形で伝えることが苦手

②既存事業部長:遠藤恭介(37歳)
・裁量

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『モンスター組織』書籍全文公開-序章,CASE01-

【序章】

2019年3月5日、リンクアンドモチベーション社が主催する「ベストモチベーションカンパニーアワード(組織改善ツール「モチベーションクラウド」による組織スコア上位企業の表彰)」の表彰式において、弊社代表の関が登壇している頃、私たちはほっと胸を撫で下ろしていた。

今年のGPTW社「働きがいのある会社ランキング」でもベストカンパニーに選出さ れ、openworkのスコアでも業界トップ水準を

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